1, zakelijke doelen
5-10 jaar door inspanningen om zichzelf te bouwen in China in de grootste bedrijven de Han-machine pomp industrie. Na 20-30 jaar van de inspanningen, zetten we in de duiker machine-bouw industrie, de olie in de wereld pomp invloedrijke merk bedrijven met een jaarlijkse omzet in de wereld top drie. Ons uiteindelijke doel is om de machine te verschuiven naar een duiker met wereldwijde invloed, de markt kan concurreren, strategie uitvoering, merk beroep van de vennootschap.
2, bedrijfsfilosofie
Visie: het bouwen van een wereldwijd leverancier van het merk van beroep van de pomp
Missie: Om brandstof injectie systeem pomp voor de wereld industrie met kosten-effectieve producten, voor het personeel van de waarde van het leven platform om te bouwen; geworden China's grootste auto-industrie grootste leverancier van olie pompen.
Business filosofie: People-oriented, harmonieuze ontwikkeling.
Moeten leren anderen te respecteren en te begrijpen, om harmonieuze relaties vast te stellen, ter bevordering van hun eigen ontwikkeling, terwijl ook de ontwikkeling van anderen te vergemakkelijken.
3, een ondernemersgeest
Harmonie, innovatie, uitvoering, samenwerking, en ernstig
Harmony: van zijn eigen begin, individuen gemoedsrust, aan individuen, gezinnen, bedrijfsbrede harmonie, waardoor een harmonieuze samenleving.
Innovatie: In de felle concurrentie op de markt, de enige constante verandering en innovatie voor het verkrijgen van duurzame ontwikkeling vaart in de duiker vertrouwelijk in technologie, producten, diensten en het beheer Over een heel scala van innovatie, voortdurend vormen en ter vergroting van hun kerncompetenties .
Uitvoering: de uitvoering van de ontwikkeling van ondernemingen is om het idee gunst in actie, zetten in actie op de resultaten. De juiste strategie is geen garantie dat het bedrijf succes. Succesvolle bedrijven moeten de strategische richting en tactische uitvoering zijn gedaan op het bedrijf.
Samenwerking: de oorzaak van Han machine door verschillende gebieden, verschillende beroepen, verschillende ervaringen van mensen samen te werken aan volledig moet worden benadrukt samenwerking, teamwork, duidelijk tegen alle provincialisme en kleine groepen mentaliteit.
Serieus: "Details bepalen het succes of falen," minutieuze werk, gedaan. Voortdurend naar excellentie op basis van de samenvatting van een permanente basis.
4, Talent
Respect voor het personeel, en Duitsland kunnen worden beide.